社会変化が続く今、そのスピードは日々加速を続けています。

働き方改革により、長時間残業削減や男女均等、産前産後休暇、そして、出産し満１歳を迎えるまでは育児休暇取得が労働基準法で制定されています。
福利厚生を充実させる企業も増え、今ではパパが育児休暇を取得するケースも増えてきています。育児も夫婦で協力し互いに支え合うという時代へシフトし出生率が増加していく事を日本は目標としています。

一方で、職場復帰に対しての重要な役割を担う保育所の分野はと言うと変化に対応が追い付いていない状況であると考えます。
依然として待機児童への問題を抱える地域もあり、また医療の現場で働く方、サービス業の方、日曜、祝日の受け皿がなかなか機能していない状況が現実です。

昔とは違い核家族が大半をしめる今、日曜、祝日の子どもの預け先がない為に離職してしまう方、様々な状況を見て来ました。広く社会に貢献できる企業でありたい。
私たちは現代社会のニーズをしっかり捉え、貢献していく企業を目指しております。

「人」を笑顔に「心」を繋ぐ保育を提供致します。
そして「保育の基盤は人づくりから」組織マネジメントに力をいれ、職員の輪を大切にしています。会社のロゴマークが表すイメージは星と星が手を繋ぎ星座を形成するように、人と人が繋がり合い笑顔が生まれる企業を創る。理想の実現に向け日々邁進していきます。